“‘三違’查處就是要落實到班組、人頭，不要怕得罪人。我們寧聽罵聲，不聽哭聲……”5月30日，在四川廣旺能源集團趙家壩礦安全辦公會上，該礦礦長何智擲地有聲。進入二季度以來，該礦通過多種形式反“三違”，創(chuàng)新“三違”人員幫教形式，進一步推進安全行為文化建設(shè)，在全礦唱響“安全第一、預(yù)防為主”的主旋律，實現(xiàn)“從零開始、向零奮斗”的安全工作目標(biāo)。
齊心協(xié)力抓“三違”
“一季度我們共查處‘三違’224起，其中李某查處1起、王某查處3起……”4月2日安全辦公會上，安全副礦長魏志兵對負有查“三違”任務(wù)的70名機關(guān)管理人員一季度查處“三違”情況進行了通報。
一直以來，該礦機關(guān)管理人員帶頭抓“三違”，不定期、不定時對井下各生產(chǎn)系統(tǒng)、采掘面、作業(yè)點現(xiàn)場，查處員工不安全行為、現(xiàn)場不安全環(huán)境、設(shè)備不安全狀態(tài)，督促現(xiàn)場落實整改，并對季度查“三違”情況進行通報，對未完成查處任務(wù)的管理人員給予經(jīng)濟處罰，促使他們提高現(xiàn)場履職質(zhì)量。
同時，群監(jiān)員、青安崗員亮明身份，佩戴標(biāo)志性安全帽，切實擔(dān)負起安全監(jiān)督責(zé)任，加大“三違”查處力度，并大力鼓勵員工抓“三違”。今年一季度，機電隊員工柳興甫檢舉運輸一隊員工李某超掛車輛，該礦處罰李某1000元，對柳興甫獎勵1000元。通防隊員工趙洪領(lǐng)發(fā)現(xiàn)抽采隊管路連接不到位，礦上處罰抽采隊300元，獎勵趙洪領(lǐng)300元，形成相互監(jiān)督、互相督促的安全作業(yè)氛圍。
亮相曝光控“三違”
“運輸一隊，李某，3月18日中班超掛輕車2個……”在調(diào)度綜合樓前，來來往往的員工被醒目的“三違”曝光臺吸引。該礦對違章人員姓名、所在隊、違章時間、違章性質(zhì)以及違章事由等內(nèi)容進行了曝光，讓“三違”人員和出入井的員工，一眼就可以看見曝光名單和“三違”內(nèi)容。同時，各基層隊也紛紛效仿，在區(qū)域內(nèi)設(shè)置亮相臺�！拔覀儼岩磺羞`章行為亮出來，當(dāng)然也把好的作風(fēng)亮出來，就是要讓違章人員丟面子，從而減少員工違章、違紀現(xiàn)象發(fā)生�！边\輸二隊隊長李鐵兵說道。
“我們在106回風(fēng)山上斜坡提升時，未按規(guī)定進入硐室，違反了安全管理規(guī)定，希望大家引以為戒。”4月16日，該礦掘進四隊兩名“三違”人員在各基層隊現(xiàn)身說教。該礦對嚴重“三違”人員一律實行現(xiàn)身說教，由隊長或書記帶領(lǐng)違章人員以違章操作的事例為典型，利用安全學(xué)習(xí)日和政治學(xué)習(xí)日前往各基層隊，親身講述違章操作的危害性、嚴重性以及對違章的認識，讓所有員工引起共鳴。 [1] [2] 下一頁 |
