四是服務社會、共融共贏。追求企業(yè)增效益、員工得實惠、社會受公益、生態(tài)更良好、黨建有提升的共融共贏、和諧發(fā)展目標。
五是老老實實做人、認認真真做事。
《中國礦業(yè)報》：先進理念的形成和創(chuàng)新，不可能是一時的頭腦發(fā)熱，也并非是一朝一夕。金徽礦業(yè)公司的先進理念是如何形成并不斷完善豐富的？
李明：“像保護眼睛一樣保護生態(tài)環(huán)境，像對待生命一樣對待生態(tài)環(huán)境”“決不以犧牲環(huán)境為代價去換取一時的經濟增長”“堅持以人民為中心”。黨的十八大以來，習近平總書記多次對生態(tài)文明建設、環(huán)境保護和人民幸福的美好生活作出重要批示。建設綠色礦山、發(fā)展綠色礦業(yè)是地勘行業(yè)的惟一選擇，也是礦山企業(yè)落實新發(fā)展理念的具體行動。
多年來，傳統(tǒng)礦山的發(fā)展模式備受社會詬病，使得礦山企業(yè)被打上了“傻、大、黑、粗”和“臟、亂、差”的反面標簽。面對這一思考，我們堅持通過金徽礦業(yè)的綠色礦山建設，要徹底改變礦業(yè)發(fā)展方式，顛覆人們對礦山企業(yè)的認知。超前規(guī)劃，考察學習，加大投資，從設計、建設、設備選型等方面一次性建成綠色礦山，避免走傳統(tǒng)礦山建設綠色礦山的彎路。建設前期，我們擇優(yōu)選擇了蘭州有色冶金設計研究院，共同組建開發(fā)設計團隊，歷時一年多，先后到國內外多家礦山企業(yè)和設備制造企業(yè)考察學習，在借鑒先進經驗的基礎上，確立了“中國一流、世界領先”的綠色礦山建設目標。在建設過程中，遵循“以人為本、追求卓越、科技領先、服務社會”的企業(yè)宗旨，堅持依法辦礦、規(guī)范管理，把資源開發(fā)和技術創(chuàng)新、恢復治理、企地共建、關愛員工同步推進，努力實現(xiàn)經濟、社會和生態(tài)效益共贏。2018年，甘肅省委書記林鐸給我們作出批示：可推廣經驗，樹立標桿，并予以宣傳；2019年，成功入選為國家級綠色礦山名錄。
《中國礦業(yè)報》：綠色礦山建設是一項龐大的系統(tǒng)過程。在綠色礦山創(chuàng)新過程中，金徽礦業(yè)公司從哪些方面進行了有益探索？
李明：本著兩個改變的理念（即：改變傳統(tǒng)礦山的開發(fā)模式；轉變全社會對礦山企業(yè)的固有看法），汲取眾多優(yōu)秀礦山的長處，首先在人才隊伍建設上下功夫，把金徽礦業(yè)真正打造成全國一流企業(yè)。聘請了一大批專兼職的院士、教授、專家學者組成研發(fā)團隊，指導礦山的勘查、采礦、選礦工作；組建具有大型礦山生產管理和技術經驗的強大團隊支持礦山的生產經營工作。經驗豐富、實戰(zhàn)能力非常強的技術隊伍是礦山整個系統(tǒng)高標準建成的智力保證。我認為，如此一流的團隊，在全國來說也是首屈一指的。上一頁 [1] [2] [3] [4] [5] 下一頁 |
